그 후 이 실장은 안기부를 찾아가 사과하기도 했다.

이사들이 경영진 보수 결정은커녕 보수 수준도 모르고 있는 경우가 대부분일 것이다.사실 이사회의 역할은 개인 지배주주가 있는 기업보다 금융지주 등 소유가 분산된 기업에서 훨씬 더 중요하다.

아울러 이사회에 의한 경영진 선임과 해임이 어렵다면.얼마 전 모 금융지주의 사외이사가 회장 연임 여부에 관해 설명조차 듣지 못했다며 사퇴한 일이 있었다.보수 결정이라는 경영진에 대한 핵심 견제 권한을 적절히 행사하지 못하고 있다.

25년가량 지난 지금에도 이사회에 대해 종종 ‘거수기라는 비판이 제기되는데.더 본질적인 문제는 이사회에 상정되는 안건 자체가 경영진에 대한 견제와 감시라는 이사회 본연의 기능과 별 상관이 없다는 점이다.

인수합병·투자·자산매각 등 전략적 의사 결정.

최고경영진 보수 결정.미래세대의 고통을 줄이려고 현 세대의 지갑에 손대는 건 정치적 자해(自害)행위다.

중환자가 된 연금을 수술하려면 농지개혁 때처럼 지도자들이 한마음으로 희생적인 결단을 내려야 한다.국민연금은 1988년 노태우 정부 때 소득의 3%를 내면 70%를 받아 가는 구조로 탄생했다.

수천년 된 지주-소작인의 신분제를 깨고.독립운동가였던 한민당 라용균 의원은 자기 농지를 소작인들에게 무상으로 분배했다.