지난해 12월 대법원은 판결을 내리며 이는 연장근로 초과 여부를 따질 때만 적용된다고 명확하게 밝혔다.

―연장근로시간 계산 기준이 왜 바뀌었나.이와 별개로 노사정 대화에서도 근로시간 제도 개편과 함께 근로자 건강권 보호 방안이 논의될 것으로 전망된다.

하루 8시간을 초과해 일한 경우 해당 시간에 대해선 과거처럼 통상임금의 50% 이상을 가산해 받을 수 있다가족친화인증은 일과 가정이 조화로운 가족친화 직장문화를 조성하기 위해 자녀 출산과 양육지원.출입국 우대카드도 발급 가능하다.

서류심사와 최고경영진 인터뷰.한화첨단소재의 경우 자녀 출산 후 부모가 함께 육아에 참여할 수 있는 ‘4주 아빠휴가 제도를 지난 2019년 도입해 시행 중이다.

한화첨단소재 본사가 있는 한화빌딩 전경한화첨단소재가 정부로부터 가족친화 기업으로 공식 인증 받았다.

한화첨단소재는 여성가족부가 주관하는 ‘가족친화인증을 획득했다고 26일 밝혔다.2014년 7조원이었던 기초연금 예산은 올해 20조원에 육박한다.

차비 아끼자고 덜컥 기준만 올렸다간 경제협력개발기구(OECD) 노인빈곤율 1위 국가로 가뜩이나 취약한 노인들의 사회안전망이 무너질 수 있다.여기에 각종 경로우대와 지자체의 지원까지 더해진다

그런데 일하는 사람은 줄고 은퇴자는 넘쳐나고 있다.올해 10월 정부안 확정에 앞서 가동 중인 국회연금개혁특위 민간자문위원회는 시한이 지났지만 단일안을 만들어내지 못하고 있다.